Workshop
Kompetenzbasiertes Recruiting
Im Workshop „Kompetenzbasiertes Recruiting“ zeige ich Ihnen, wie Sie die Candidate Journey verbessern können und durch einfache Techniken besser passende und motiviertere Kandidat:innen für Ihr Unternehmen gewinnen.
Erfahren Sie, wie Sie mit gezielten Fragen und Bewertungsmethoden die Fähigkeiten und das Potenzial der Bewerber:innen effektiv einschätzen und so die Wahrscheinlichkeit erhöhen, langfristig erfolgreiche Mitarbeiter:innen zu rekrutieren.
Das ist der Mehrwert dieses Workshops:
Ich leite Sie durch die Methoden zur Identifikation der benötigten Kompetenzen und zeige Ihnen, wie Sie Ihre Suchstrategien darauf abstimmen können. Sie lernen, Vorstellungsgespräche zu führen, die tiefgehende Einblicke in die Fähigkeiten und das Potenzial der Bewerber:innen geben. Zusätzlich erhalten Sie wertvolle Techniken, um die Antworten effektiv zu analysieren und somit sicherzustellen, dass Sie nicht nur fähige, sondern auch zum Unternehmenskultur passende Kandidat:innen auswählen.
Erweiterte Version: Kompetenzbasiertes Recruiting Plus Fachbereichsintegration
Neben den Grundlagen des kompetenzbasierten Recruitings leite ich Sie in diesem erweiterten Workshop auch dazu an, eng mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Gemeinsam erarbeiten Sie, welche spezifischen Rollen und Fähigkeiten Ihr Team ergänzen und verbessern können. Diese Erkenntnisse helfen Ihnen nicht nur bei der Optimierung Ihrer Jobanzeigen, sondern stärken auch die interne Zusammenarbeit und fördern ein besseres Verständnis für die dynamischen Anforderungen der verschiedenen Abteilungen. Durch diesen integrativen Ansatz verbessern Sie nicht nur die Effizienz des Rekrutierungsprozesses, sondern auch die Qualität Ihrer Kandidat:innen.
Lernziele und Inhalte
Beide Workshops setzen darauf, Ihre HR-Fähigkeiten zu erweitern, indem sie Ihnen sowohl die Werkzeuge als auch das Wissen vermitteln, um präziser und proaktiver im Recruiting zu agieren. Während die normale Version sich auf die direkten Recruiting-Aufgaben konzentriert, bietet die erweiterte Version zusätzlich einen tiefgreifenden Einblick in die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um den Recruiting-Prozess unternehmensweit zu optimieren.
- Entwicklung von Techniken zur präzisen Kompetenzerfassung und -bewertung.
- Erlernen von Methoden zur gezielten Fragestellung in Interviews.
- Training, wie Sie Interviews strukturieren, um sie informativ und zeiteffizient zu gestalten.
Dauer & Zielgruppe
Dieser Workshop ist als halbtägige (4 Stunden) oder ganztägige (8 Stunden) Session verfügbar, direkt an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst. Die Schulung ist sowohl für HR-Professionals als auch für Nicht-HR-Führungskräfte geeignet, die in den Recruiting-Prozess involviert sind.
Er ist besonders wertvoll für Teams, die ihre Recruiting-Effizienz durch eine fokussierte und kompetenzorientierte Herangehensweise steigern möchten.
Kontaktieren Sie mich, um mehr über diesen Workshop zu erfahren oder um eine Session zu buchen.
