Workshop
Jobinterviews führen: Expertise im Fachbereich
In diesem Workshop, der speziell für Nicht-HR konzipiert ist, vermittle ich Führungskräften in Fachbereichen essenzielle Techniken, um ihre Interviewführungskompetenzen zu stärken.
Ziel ist es, die Teilnehmer:innen zu befähigen, gezielte und diskriminierungsfreie Fragen zu stellen, Antworten präzise zu bewerten und den gesamten Interviewprozess effizient zu gestalten.
Warum dieser Workshop essenziell ist:
Interviews zu führen, ist eine Kunst, die erlernt sein will – besonders wenn es darum geht, als Führungskraft außerhalb der HR-Abteilung diese Aufgabe zu übernehmen. Ein professionell geführtes Interview kann entscheidend sein, um die passendsten Kandidat:innen zu identifizieren und gleichzeitig rechtliche Risiken zu minimieren. Durch die Vermittlung effektiver Interviewtechniken an Führungskräfte in Fachbereichen kann die HR-Abteilung entlastet werden, da sie sich weniger intensiv mit jedem einzelnen Rekrutierungsschritt auseinandersetzen muss.
Der Mehrwert dieses Workshops:
Dieser Workshop ist darauf ausgelegt, die Last der HR-Abteilung zu verringern, indem Führungskräfte in Nicht-HR-Bereichen in die Lage versetzt werden, eigenständig und kompetent Interviewprozesse zu führen. Indem diese Führungskräfte lernen, effektiv zu rekrutieren:
- Reduziert sich der Aufwand für die HR-Abteilung, da weniger Eingriffe und Korrekturen im Rekrutierungsprozess notwendig sind.
- Erhöht sich die Qualität der Rekrutierung durch eine breitere Beteiligung und eine bessere erste Filterung durch die Fachbereiche.
- Wird eine konsistentere und gerechtere Interviewpraxis gefördert, was die Unternehmenskultur stärkt und das Risiko rechtlicher Komplikationen minimiert.
Lernziele und Inhalte
Ich zeige Führungskräften, wie sie:
- Gezielte Fragen entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Kultur des Unternehmens abgestimmt sind.
- Antworten effektiv bewerten, um sicherzustellen, dass die ausgewählten Kandidat:innen die besten für die Position und das Team sind.
- Den gesamten Interviewprozess strukturieren, um sowohl die Effizienz als auch die Erfahrung für alle Beteiligten zu verbessern.
Dauer & Zielgruppe
Der Workshop kann als halbtägige oder ganztägige Veranstaltung durchgeführt werden, je nach Bedarf und Tiefe der gewünschten Inhalte.
Die Schulung ist ideal für Führungskräfte aus Fachbereichen, die direkt in den Recruiting-Prozess eingebunden sind, sowie für HR-Manager:innen, die ihre Teams effektiver machen möchten.
Sind Sie bereit, die Effizienz Ihrer Interviews zu maximieren und Ihre HR zu entlasten? Melden Sie sich jetzt für den Workshop “Jobinterviews führen: Expertise im Fachbereich” an. Kontaktieren Sie mich für weitere Details oder zur Anmeldung!
